
2011年12月16日 16時53分
はじめまして。
婚活サイトで知り合って、今お付き合いしている彼女の母親が無年金とのお話が出てきました。
私は正社員で40歳で、彼女は31歳で契約社員、彼女の母は55歳でパートです。
まだお付き合いをお願いして三ヶ月目なので具体的な結婚のお話は出ていません。
その彼女の母親のことなのですが、14歳の時に離婚したのですが、自営業でずっと生活が苦しかったために年金に加入しておらず、離婚後もしばらくは未加入で、今年で加入15年目だったそうです。
今は定年のないパートに付いていて、働ける限りずっと働くつもりとは言ってますが、25年加入しても6割ほどしか年金はなく、4万円前後しか貰えないと思います。
正直、私の給料は平均以下で余裕があると言えず、子供が生まれ、彼女が一時的に働けなくなり、さらに彼女の母親も働けなくなったら、すべての面倒は見きれないと思います。
面倒をみるというのは、介護をするという意味で捉えていたので、それなら一人のほうが気楽でいいなと思い始めてしまいました。
しかし、私はモテなくて、学生時代から就職直後にかけて二人の方と付き合ったことがあるだけで、その後の15年はずっと一人でした。
再び婚活を始めても、あまり乗り気になれない自分に無理をして婚活をしていたので、おそらく彼女との話が無くなればもう結婚は無理だと思います。
正直、どうすればいいのかわかりません。
どうしたらよいのでしょうか?
私にも母がいますが、母は顔見知りには絶対に面倒を見てもらいたくないと言い、自分の年金(金額がかなり多い)で介護付きの老人ホームに入ると考えており、そちらは考えなくても構いません。
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トピを開いていただき、ありがとうございます。
タイトルどおりです。
現在父の状況は
誤嚥性肺炎と食欲廃絶の時期を経て、胃ろうになり、
口からは一切ものが食べられません。
元気なときは車の運転や畑仕事、ちょっとした大工仕事、マージャンが好きな父でした。
でも、ホームではどれもできず、それ以前に何もする気力がありません。
一時期痴呆を疑ったほどわけのわからない状態で、テレビさえ見ようとしませんでした。
今は野球は見ます。
簡単な会話「いたいところない?」「いたいところはない」
はできます。私や家族の名前は覚えてない気配なので、
自分から、「ぽんただよ、元気?」と名乗ります。
もともと無口で会話を楽しむ人ではないので、問題行動もないしぼけているわけではないのかもしれません。
足元がおぼつかないのに歩いては転倒、骨折を繰り返し、今は車椅子です。
訪問すると、ベッドで寝るかテレビを見るかしています。
胃ろうなど、医療が必要なフロアなので、
意識がしっかりしているのは同じフロアでは父だけで
会話できる相手はいません。(みな寝たきり)
母は施設から車で30分くらいの所に兄夫婦とその子供と同居しており、
2日に1度ほど訪問しています。
わたしはフルタイムで働いており、
車で2時間くらいかかる所に住んでいます。
なので頻繁にはいけません。
訪問しても、一緒においしいものを食べられるわけでもなく、
家族の話をしてもわかるのかわからないのか興味なさそう。
テレビを前に、ぽつぽつと話らしいものをして
「何か欲しいものやしたいことある?何でも持ってくるよ」
と言っても
「べつになんもいらん」「なんもいいことはない」
と、生きる楽しみなどが全くないように見えます。
こんな父に何かしてあげられることはありますか?
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40代の主婦です。
実家の父は認知症で去年から老人ホームに入所していましたが
体調が悪くなり、一ヶ月前から病院に入院しました。
病院と老人ホームの経営者は同じです。
父は寝たきりで、毎日母が付き添いに通っています。
父が入所している老人ホームも、入院している病院も
付け届けは規則で受け取らないことになっていますが
母は菓子折りや果物などを度々付け届けします。
私が、ナースセンターに付け届けをした時は
院長先生が居たためかもしれませんが断られました。
でも、母が院長先生の居ない時にしたら受け取ってもらえたそうです。
同じ病室の患者さんたちも、度々付け届けをしているそうです。
実家の姉は迷惑がられるから付け届けはしない方が良いと言います。
母は私に、姉に内緒で付け届けをしてくれと頼みます。私は二人の板挟みで悩みます。
実際には、看護師さんや介護士さんに付け届けをされる方は多いのでしょうか?
付け届けは規則違反だから迷惑がられているのでしょうか?
病院や老人ホーム勤務の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。よろしくお願いします。
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こんばんは。現在、調剤薬局の事務として働いているものです。
様々な事情から退職を考えています。
約2年後になりますが、同じ町内に老人ホーム(特別養護老人ホームかどうかはわかりません。)ができますので、そこに就職しようかと思います。
そこで、新設の老人ホームに就職する上で必要な資格・有利な資格を教えていただけると幸いです。基本的に事務を中心にしたい希望はありますが、絶対に事務しか・・・と思っているわけではありません。人手が足りなければ無論何でもするつもりです。
現在の薬局での経営者サイドの身勝手な「事務の使い方」にはほとほと愛想がつきた状態です。「その職場での核となる職種ではない。」「安く使える」「いつでも代えがきく」と思われていることにとてつもない怒りを感じています。
核となる資格を持っていることと持っていないことの差を体感した今となっては、やはりそれを取得しておきたいと思います。
無論、多かれ少なかれそういうことに耐えて仕事をするのは当然だという意見もあるでしょうが・・・。現在の会社のあまりな事務の扱いに憤慨を通り越している状態です。
しかし、この仕事自体がキライだと思ったことはありません。患者さんと接したりするのは適職だと思っています。
年齢も30を超えていますので、できれば今すぐにでも介護関係の仕事につきたいですが、募集には必ず資格が必要と書いてありますし、今すぐ会社を辞めることも叶わない状態です。(もし、無資格でも何か老人ホームなどで仕事がみつかればパートでもよいので行きたいと思っています。)
アドバイスお待ちしております。
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出来るようになった と言う人と、出来ないというケアマネがいます。
どちらが正しいのか
またはどのようなケースだと使えてどんな場合はダメなのか
参考になる通知や条文とあわせてご教示賜りたいです。
よろしくお願いいたします。
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介護サービス事業者(かいごサービスじぎょうしゃ)は、介護保険法に基づく介護保険事業者と介護保険外事業者に分けられる。加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病等により要介護状態となったもの(要介護者等)に対し、これらの者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な保健医療サービス及び福祉サービス(総称して介護サービスという)を提供する事業者。
介護保険法では、在宅の要介護者等に対し介護サービスを提供する#指定居宅サービスと、要介護者を入所させて介護サービスを提供する#介護保険施設が定義されているが、これらを包括した概念である介護サービス事業者は定義されていない。
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